为营造重视技术、尊重人才的事情气氛 ，培养造就一批具有工匠精神和精湛技术的复合型人才 ，近日 ，米乐m6铜管集团开展“米乐m6工匠”选树培育事情 ，大力弘扬“工匠精神” ，让“米乐m6工匠”选树培育运动成为引领米乐m6铜管集团宽大工业工人提升素质、爱岗敬业、精益求精的品牌工程 。经评选 ，最终确定10名入选工具 。
刘志辉 / 广东龙丰公司
刘志辉 ，现任广东龙丰公司装备信息部机械专管 ，先后担当行车、退火炉、铣扎拉工序的包机工师 ，2021年调入装备信息办从事设备革新和立异事情 。截至目前 ，共获得“年度个人先进”荣誉3次 ，累计加入取得15项实用新型专利 ，主要加入的项目有：直管自动包装项目、精整自动组摞机项目、直拉床自动化革新、轧机连续上料等 ；其中 ， “精整自动组摞”项目获“广东省机械行业协会三等奖” ，并在集团内部推广 。
苏鑫 / 米乐m6美国公司
苏鑫 ，机修钳工高级技师 ，现任米乐m6美国公司设备部机修工段长 ，先后加入珠海、墨西哥和美国工厂的筹建与生产运行包管 ，主持设备装置调试、运行维护和升级革新等事情 。苏鑫精通铜管生产线多种设备的结构性能和事情原理 ，能迅速剖析息争决设备故障 ，实现快速应急响应 ；在轧机、联拉维修和轧辊底座装配领域具备技术专长 ，培训帮带多名美方机修人员 ；制定实施米乐m6美国公司的精整组摞自动化升级、氮气节能降耗计划 ，在外翅片设备提质增效革新等项目中孝敬突出 ，结果显著 。
沈才智 / 重庆龙煜公司
沈才智 ，高级工程师 ，现任重庆龙煜公司电气工段长职务 。入职公司以来 ，沈才智全程加入了龙煜公司3条铜管生产线的筹建 ，并卖力设备装置和调试 ，拥有专业的现场设备技术知识和富厚的实践经验 。主持完成联合拉拔革新、退火炉电改气、三井在线退火电源革新、联拉效率提升等多项技术革新项目 ，为公司提升产能效率 ，降低生产本钱孝敬了坚实的个人力量 。累计主持获得2项发明专利 ，6项实用新型专利技术结果 。
�？〗� / 重庆龙煜公司
�？〗� ，正高级工程师 ，现任重庆龙煜公司研发专管 。�？〗芎憔么邮戮芡苄虏泛图庸ぷ氨缚⒑图际醺镄率虑� ，主持及主要加入的研发项目中 ，已获国家知识产权局授权的专利累计44项 ，其中发明专利11项 。2019年获评重庆市江津区高条理人才 ，2023年加入研发的“铜管铣面机发明专利”获评重庆市首届专利金奖 ，并凭借突出的科研结果获重庆市新质料联合会科技立异三等奖 ；2024年获聘为重庆大学质料学院校外指导教师 。
雷锐铭 /上海龙阳公司
雷锐铭 ，中共党员 ，工程师、高级技师、有色金属协会技术人才考评员 ，现任上海龙阳公司生产熔轧工段长 ，从事熔轧工段及相关岗位22年 ，为公司培养了多名专业技术人才 。截至目前 ，雷锐铭共取得6项专利 ，其中“一种快速去除紫铜炉液杂质的生产法”项目 ，解决了困扰熔铸多年以来身分超标处理难、报废多的问题 。他主持的“除渣技术的使用 ，延长铸造炉整体使用寿命”项目实施后 ，铸造炉整体使用寿命长达84月之久 ，该项目被整理体例成教材在集团内推广 ，为非标铜的使用提供了技术支持 。
李文科 / 上海龙阳公司
李文科 ，中共党员 ，高级工程师 ，现任上海龙阳公司制造部副经理 。多年来 ，李文科不绝深耕技术领域 ，通过技术立异 ，使公司在线感应加热设备运行速度从400m/min提升至550m/min ，设备生产效率提升至30% ，吨耗能降低7~15% ，同时制定了中频感应加热设备维修保养规范 。凭借在事情中的不绝探索和实践 ，李文科主导建立了公司设备基础数据库、设备拆分表、结构树等 ，不但为设备维修流程和要领提供了多元化的技术支撑 ，还为新职工在提高维修技术方面提供了富厚的数字资料 。
马少辉 /新乡制造公司
马少辉 ，现任新乡制造公司装备包管部机械工段直纹成型包机工程师 。“认真卖力、积极主动、刻苦耐劳”是马少辉一直以来承继并践行的事情理念 。平日事情里 ，除完成正常维修任务外 ，他还积极领导班组人员对设备进行立异革新 ，其中G2蚊香盘2号成型设计u型导轨 ，解决了自装置以来一直保存的收卷甩管问题 ，不但如此 ，还使机台蚊香盘产量提高近10% ；倒立盘成型机液压革新气动系统 ，每年可节约液压油约20桶 ，显著降低了维修本钱 。2023年3月 ，马少辉在装配钳工角逐获得第三名 ，并获“新乡市技术能手”荣誉称呼 。
赵善飞 / 新乡制造公司
赵善飞 ，现在新乡制造公司装备包管部盘拉机械工段从事设备维修事情 ，卖力G4盘拉的日常保养和维护 。2018年 ，他对所卖力的G4一、二、三号盘拉主减速机（南高齿XTX500）主轴进行革新 ，延长轴承使用寿命 ，累计减少设备维护用度数万元 。2023年 ，革新G4六号盘拉分体式磨具箱磨具头抬升装置 ，为日常进行设备操作维护提供极大的便当 。2023年新乡市职工职业技术竞赛维修焊工项目竞赛中 ，赵善飞荣获第二名 。
于继斌 / 平湖米乐m6公司
于继斌 ，现任平湖米乐m6公司生产技术部成型精整工段长 ，2022年获“重庆市网上劳动和技术及竞赛月度劳动之星”荣誉称呼 ，2023年开展立异项目4项 。凭借多年来累积的实践经验和不绝探索立异 ，于继斌通过成型机大散盘物料分盘提示革新、成型机台待料情况下风机节能革新等一系列提质增效的技术立异 ，2023年通过技术立异成型工段人均吨产出214吨 ，吨用电度数环比2022年下降2.32度每吨 ，节约电费34463元 ，在工艺用油每升增长1.6元的前提下油品节约21387元 。
张登勤 / 平湖米乐m6公司
张登勤 ，现任平湖米乐m6公司退火工段长 。2021年至今共提出立异项目16项 ，其中3个项目在集团内推广 ，效果显著 。张登勤提出的“自动化包装”项目 ，在减少生产人员的同时 ，大幅提高生产效率 ，获集团技术结果奖 ；2022年 ，他提出的“珍珠棉替换纸垫”项目 ，在集团退火协会内推广使用 ，全年为集团节约本钱超100万元 ；2023年 ，张登勤带动优化人员排班表 ，节约考勤本钱 ，提高事情效率 ，退火工序人员同比减少25% ，人均效率抵达160吨 ，处于集团领先水平 。
在执着专注中修养敬业美德 ，在追求卓越中磨砺精业能力 。“米乐m6工匠”选树培育工具必将当好技术“领头羊” ，发挥示范刊行动用 ，进一步引发宽大职工学习技术、增长本事的积极性与做事创业的热情 ，全面推动种种高技术人才步队建设 ，为集团转型升级提供强大的人才支撑和技术包管 。
